MOTIVACIÓN

Se reconoce a un equipo motivado cuando hay más resultados que excusas.

Activar, dirigir y mantener la conducta de una persona o grupo de personas hacia el logro de un objetivo o el desarrollo de una actividad.

Cuando su personal desarrolle esta habilidad:

1. Alcanzará los objetivos planteados.
2. Aumentará el sentido de pertenencia a la empresa.
3. Incrementará su desempeño individual y grupal.

Es necesario capacitar al personal cuando:

1. Existe poco interés por alcanzar bonos o recompensas.
2. Se comporta de manera ilógica o reactiva sin razón aparente.
3. Constantemente se demora en la entrega de resultados.

«El secreto para salir adelante es comenzar»
Mark Twain