CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

En un mundo donde lo único constante es el cambio; el conocimiento, el desarrollo y el perfeccionamiento, le permitirán al ser humano, adaptarse, ser competitivo e innovar.

Invertir en capacitación, permite a las empresas, no sólo elevar sus estándares de desempeño; también habrá una repercusión directa en el logro de objetivos, la disminución de costos y por ende, el incremento de las utilidades.

Conozca nuestro portafolio de capacitación disponible para hacer CRECER su negocio.

“LA ADECUADA CAPACITACIÓN, OTORGA A LAS EMPRESAS Y A LOS INDIVIDUOS QUE LA CONFORMAN, UN DISTINTIVO DE COMPROMISO, CALIDAD Y COMPETITIVIDAD”.

HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES COMERCIALES

PROCESO COMERCIAL

Importancia de la capacitación

OBJETIVOS Y ALCANCES

Incrementar la rentabilidad de la empresa.
Desarrollar actitudes que favorezcan el logro de objetivos.
Fomentar la innovación, el pensamiento crítico y creativo.
Favorecer la resolución de problemas.
Formar vendedores de alto desempeño.
Crear líderes comprometidos con el desarrollo del personal y la empresa.

¿PORQUÉ INVERTIR EN CAPACITACIÓN?

• 60% de las personas con gente a su cargo señala que el trabajo en equipo, la inteligencia emocional, la comunicación, el liderazgo y la resolución de conflictos son las habilidades blandas que más valoran y en las cuales requieren capacitación.
• La capacitación incrementa la productividad en un 49% y reduce en un 26% la rotación de personal.
• Aumenta la productividad en un 32%.
• Mejora la actitud y el ambiente de trabajo en un 30%.
• Disminución de riesgos laborales 7%.

¿POR QUÉ ELEGIR NUESTRO MODELO DE CAPACITACIÓN?

Integración de procesos directivos y comerciales.
Adaptación de las capacitaciones a objetivos de la empresa.
Definición de indicadores ligados al ROI.
Acompañamiento a largo plazo.
Seguimiento a resultados.
Garantía de satisfacción.

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